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<BR>회사는 개인생산성 향상을 말한다.<BR>직원간 인사고과를 기준으로 직원간 차이를 둔다고<BR>호봉승급제까지 폐지하였다<BR>그러나 정작 필요한것은 직원간 생산성을 어떻게 평가할것인가 하는 <BR>문제와 부서간의 생산성 차이는 어떻게 평가할것인가 하는 문제인데<BR>아직 명확한 기준이 없다.<BR>그러한 기준이 없다면 전체적으로 보았을때 노동강도가 높은 부서와<BR>상대적으로 그렇지 않은 부서의 직원들간의 평가문제가 발생한다.<BR><BR>회사가 연봉제를 얘기하는 것은 일한만큼 받아가야 한다는 성과급제를<BR>도입하자는 것인데 자칫 잘못하면 도입취지와는 상관없이 직원들간에<BR>이질감만 만드는 것으로 끝나는 것이 아닌지 걱정이다.
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